10 sätt att hantera homofobi på jobbet

Innehållsförteckning:

10 sätt att hantera homofobi på jobbet
10 sätt att hantera homofobi på jobbet

Video: 10 sätt att hantera homofobi på jobbet

Video: 10 sätt att hantera homofobi på jobbet
Video: 10 FÖRÄLDRAR SOM GÅTT FÖR LÅNGT!!!!! 2024, Mars
Anonim

Diskriminering av något slag är oacceptabel. Om någon på jobbet är homofob kan du vara osäker på vad du ska säga eller göra åt det. Oroa dig inte, lagen är på din sida. Det finns många saker du kan göra för att stoppa det. För att hjälpa dig har vi sammanställt en praktisk lista med alternativ som du kan välja mellan.

Steg

Metod 1 av 10: Tala om dina åsikter

Hantera homofobisk familj Steg 22
Hantera homofobisk familj Steg 22

0 2 KOMMER SNART

Steg 1. Tala om att acceptera andra oavsett deras preferenser

Om någon uttrycker homofoba åsikter om dig eller någon annan, säg till dem att du inte känner på samma sätt. Prata om hur du känner att människor ska vara fria att älska vem de vill, oavsett vad andra tycker om det.

Till exempel kan du säga något i stil med "Jag bryr mig inte riktigt om vad du tycker om det, människor ska kunna göra vad de vill."

Metod 2 av 10: Prata med dina vänner om det

0 3 KOMMER SNART

Steg 1. Sök stöd från människor du älskar och litar på

Om du känner dig sårad är det helt normalt. Prova att prata med dina vänner om hur du känner. De kommer att kunna ge dig kärlek och stöd som kan få dig att må bättre och inte bli så störd av någon annans okunniga åsikter.

Metod 3 av 10: Försök att inte låta det störa dig

0 10 KOMMER SNART

Steg 1. Stig upp över deras småförolämpningar

Därmed inte sagt att du ska släppa taget om någon är homofob. Men låt inte deras okunnighet föra dig ner till deras nivå. Undvik att slå tillbaka med förolämpningar. Det finns många andra sätt att sätta stopp för deras beteende.

Metod 4 av 10: Se en rådgivare

0 3 KOMMER SNART

Steg 1. Prata med en professionell om du kämpar med det

Att hantera homofobi kan absolut påverka din psykiska hälsa. Det betyder inte att du är svag eller överdramatisk. Om du känner dig riktigt upprörd eller upprörd över homofobiskt beteende på jobbet, försök prata med en psykolog som en terapeut, kurator eller psykiater.

Metod 5 av 10: Känn dina rättigheter

Hantera rasism Steg 12
Hantera rasism Steg 12

0 4 KOMMER SNART

Steg 1. Diskriminering är olaglig och du behöver inte stå ut med det

Du har lagen på din sida. Diskriminering på grund av någons sexuella läggning är inte laglig. Om någon är homofob på jobbet kan du vara lugn och veta att du har fullt stöd av rättssystemet.

Metod 6 av 10: Dokumentera eventuella homofoba incidenter

Rapportera webbplatser med olagligt innehåll Steg 9
Rapportera webbplatser med olagligt innehåll Steg 9

0 6 KOMMER SNART

Steg 1. Anteckna så snart det händer

Skriv ner alla homofoba beteenden på jobbet. Spara alla e -postmeddelanden du får. Dokumentera allt du kan. Du kan behöva lämna dem som bevis om du lämnar in ett klagomål.

Metod 7 av 10: Prata med din handledare

Hantera respektlösa människor Steg 8
Hantera respektlösa människor Steg 8

0 1 KOMMER SNART

Steg 1. Be dem att sätta stopp för beteendet

Berätta för din närmaste chef om eventuell homofobi du upplever. Berätta för dem vem gärningsmannen är och be dem göra något åt det. Om den som är homofob blir tillrättavisad kanske de inte gör det längre.

Metod 8 av 10: Utmana alla som du ser är homofoba

0 1 KOMMER SNART

Steg 1. Berätta för dem att det inte är okej och du kommer inte att stödja det

Du behöver inte vara gay för att bli upprörd över homofobt beteende på jobbet. Det är aldrig acceptabelt. Om en kollega är homofob, ring dem. Säg till dem att du inte tillåter dem att bete sig så runt dig.

Var sträng om det. Säg något i stil med "Titta, det är inte okej. Gör inte det igen, annars meddelar jag vår handledare.”

Metod 9 av 10: Stöd alla som diskrimineras

0 10 KOMMER SNART

Steg 1. Respektera dem och berätta att du finns där för dem

Det kan vara riktigt svårt att hantera diskriminering, särskilt om någon måste hantera det ensam. Om en kollega skadas eller upprörs av någon annans homofobiska beteende, var där för dem.

Metod 10 av 10: Skicka ett klagomål

Hantera homofobisk familj Steg 17
Hantera homofobisk familj Steg 17

0 8 KOMMER SNART

Steg 1. Gör en formell rapport med HR eller din chef

Om tillräckligt är nog, och du är klar med att hantera homofobt beteende på jobbet, är det dags att göra det officiellt. Prata med personalchefen eller din chef och berätta att du vill lämna in ett formellt klagomål. Ibland lär människor sig bara genom att bli bestraffade för sitt okänsliga och sårande beteende.

Tips

Prata med din chef första gången du upplever något homofobiskt beteende så att problemet kan stoppas så snart som möjligt

Rekommenderad: