Att få ett jobb på en reklambyrå är svårt men givande. Arbetsmarknaden är trång och de som utvärderar dig är till sin natur mästare i konsten att sälja. Se på din ansökan som din första pitch; sälj företaget om varför du är den bästa personen för jobbet. Innan du gör det till intervjun måste du dock undersöka reklambranschen och planera din karriärbana.
Steg
Del 1 av 3: Skapa ett CV
Steg 1. Skaffa dig en relevant grundutbildning
Reklambyråer anställer personer med en mängd olika huvudämnen, men dina chanser är bättre om du ansöker med en examen som direkt avser jobbet. Beroende på vilken reklamsektor du vill vara anställd inom kan det vara allt konst, skrivande, företag eller till och med sociologi.
- Överväg att läsa in reklam, journalistik eller kommunikation. Sök klasser i marknadsföring, försäljning, kommunikation, konsthistoria och fotografi.
- Bakgrunder inom sociologi eller antropologi kan också vara användbara för dem som är intresserade av jobb som strateger.
- ”Annonsmaterial”, som utformar annonskampanjer, bör ha bakgrund inom antingen litterär eller bildkonst. Detta kan översättas till en huvudämne inom design, kreativt skrivande, konst eller konsthistoria.
Steg 2. Bli certifierad
Certifieringar är privata program som ger korta kurser om specialiserade ämnen. De flesta reklampersonal har inte certifieringar. Men om du kämpar kan ett ledarskapsutbildningsprogram eller certifiering inom reklam och sociala medier ge dig ett steg när du ansöker.
Steg 3. Intern
Praktikplatser betalar sällan. Svårigheten att arbeta gratis kommer dock ofta att vara värt det. Framgångsrika praktikanter blir i allmänhet anställda i slutet av sin praktik och även om de inte gör det har de mer erfarenhet att lägga på sitt CV. Att göra praktik under högskolan, kanske under sommaren, kommer att visa engagemang och i slutändan vara mindre betungande än att ta ledigt från arbetet efter examen.
Steg 4. Frilans
Många företag anställer nu sina egna interna annonsörer, särskilt för sociala medier och onlinekampanjer. Kontakta företag som verkar behöva hjälp med deras webbplats eller närvaro på sociala medier och ge dem en vision om vad du kan bidra med i deras marknadsföringsprogram. Detta kan vara ett bra tillfälle att utöka din portfölj och återuppta.
Steg 5. Börja längst ner på företagstegen
För att låta kompetent bör du alltid vända dig till en arbetsgivare med en vision om det jobb som du är bäst lämpad för. Du bör dock också vara beredd att börja i en mer grundläggande position. Människor arbetar ofta upp för stegen efter att ha visat sina förmågor i mer grundläggande uppgifter.
Del 2 av 3: Förstå branschen
Steg 1. Läs
I slutändan innebär framgång i reklam att förstå industrins kultur och alla komponenter som är viktiga för att få den att fungera. Det finns några standardböcker som är användbara att läsa:
- John Steels sanning och reklam
- Leslie Butterfield's Excellence in Advertising
- Luke Sullivans Hey Whipple, Pressa detta!
Steg 2. Hitta ditt jobb
Arbetsgivare anställer vanligtvis inte personer som bara vill ha ett jobb inom reklam. Du bör visa ett intresse för en specifik typ av tjänst och kunna förklara varför du är personen för just den typen av jobb. För att göra det måste du först förstå vilken typ av karriärbanor som finns inom marknadsföring.
- Kontohanterare bygger och upprätthåller en relation med kunden. De ansvarar för att agera mellanhand mellan annonsbyrån och företag som behöver annonsörer.
- Annonser designar reklamkampanjer. De delas upp mellan konstlag och copywriters, varav de senare skriver annonserna. Nu finns det också team som fokuserar på digital design. Många annonsmaterial gör en del arbete inom alla dessa områden.
- Kontoplanerare är svar för att göra statistisk forskning för att utforma den övergripande annonsstrategin för kunder.
- Medieavdelningen svarar för att bestämma de bästa platserna att köpa annonsutrymme och i slutändan köpa annonsplatserna.
Steg 3. Undersök dina blivande arbetsgivare
När du kan berätta för din intervjuare om sitt eget företag visar det att du är kapabel och engagerad i jobbet. Undersök jobbet online och kontakta företagets rekryterare, som gärna berättar om vad verksamheten gör. Försök att förklara varför du skulle passa bra för att arbeta med kampanjer för några av företagens kunder.
Del 3 av 3: Ansökan om jobbet
Steg 1. Behåll din annonsportfölj
Om du är kreativ bör du bygga en bok som innehåller några av dina bästa konstverk eller skrivande. För att visa din mångsidighet, inkludera arbete från en rad kampanjer. Var beredd att förklara i intervjun varför reklamstrategin passade bäst för klienten.
- Om du inte har någon erfarenhet är det acceptabelt att skriva hånliga annonser för potentiella kunder.
- Det kan också vara användbart att underhålla en webbplats med ditt arbete för att göra den så tillgänglig som möjligt. Du kan inkludera en länk till webbplatsen i dina applikationer eller använda sociala medier för att hjälpa till att marknadsföra den och bekanta potentiella kunder dina färdigheter och prestationer.
- Uppdatera din portfölj regelbundet för att inkludera nytt arbete.
Steg 2. Nätverk
Det är viktigt att träffa så många människor i branschen som möjligt. Även om de inte anställer nu kanske de kommer ihåg dig när de är det. Du bör gå på evenemang för att träffa människor personligen, men du bör också utveckla en närvaro på sociala medier för att marknadsföra ditt arbete.
- Delta i seminarier. Maila sedan högtalare om deras presentationer och fråga om du kan träffa dem för kaffe.
- Se om din stad har en lokal reklamklubb. Delta i så fall på möten och lär känna människor.
- Skapa en blogg och Twitter -konto för att annonsera ditt arbete. Gå med i professionella sociala nätverk, som Linkedin och Mediabuzz.
Steg 3. Kasta dig själv i personbrevet
Omslaget ska vara relativt kort, bara cirka två stycken. Du bör inte inkludera all din erfarenhet-som finns i ditt CV. Passa istället på att förklara varför din erfarenhet är särskilt användbar för det här jobbet.
- Varje personligt brev du skriver bör vara unikt, eftersom de alla ska vara utformade för att förklara varför du passar bra för just det jobbet.
- Var extra noga med att eliminera alla stavfel och grammatiska fel i programmet. I sektorer där skrivförmågan är nyckeln kan ett eller två misstag omedelbart diskvalificera dig.
Steg 4. Skriv en meritförteckning över dina prestationer
Ditt CV bör betona specifika prestationer, med så många exakta siffror som möjligt. Ordna det så att det inte är rörigt och någon som skannar det kan snabbt hämta relevant information.
- För att göra ditt CV läsbart, försök att hålla det på ungefär två sidor.
- Använd aktiva verb för att betona prestationer snarare än arbetsuppgifter.
- Goda exempel är: "Skrev reklamkampanj för lokal restaurang som ökade försäljningen med 10%" eller "Uppmanade kunder, vilket gav över en miljon dollar nya kontrakt på ett år."
Steg 5. Håll dig sval under intervjun
I intervjun vill du kunna förklara dina prestationer utan att överdriva dem. Du vill också se bekväm och vänlig ut. Kom ihåg att intervjun letar efter någon som kan göra bra arbete, men någon som de kommer att trivas med att arbeta med. Gör din entusiasm för jobbet uppenbar.
Steg 6. Var uthållig
Företag respekterar människor som fortsätter att försöka. Varje intervju, även en misslyckad, skapar nya kopplingar och utökar din upplevelse. Kom ihåg att oddsen är emot dig men varje intervju är ett steg närmare framgång.
Tips
- Håll dig uppdaterad genom att prenumerera på och läsa olika reklamtidningar.
- Visa intervjuerna din entusiasm genom att diskutera vad de senaste reklamtrenderna har upphetsat och inspirerat dig, kanske till och med använda några av deras arbete om det är lämpligt.
- Gå med i annonsgrupper och delta i alla konferenser, seminarier eller sociala evenemang för att träffa människor och knyta kontakter.