Att få ett jobberbjudande är inte det sista steget innan du börjar arbeta. Du måste överväga positionen och svara ordentligt innan du går vidare. Få jobbet du erbjuds med förtroende och professionalism. Minska missförstånden om lön, timmar och arbetsförväntningar.
Steg
Del 1 av 4: Tänk på erbjudandet
Steg 1. Svara på erbjudandet
Att få ett erbjudande kräver att du svarar, oavsett om du accepterar eller avvisar tjänsten i slutändan. Håll svaret positivt och informera dem om att du kommer att returnera ditt slutgiltiga beslut vid ett visst datum.
- Svara snabbt, men be om några dagar för att överväga och granska positionen.
- Svara med samma metod som du kontaktades av.
Steg 2. Granska erbjudandet
Notera noga vad som erbjuds dig. Var noga med detaljerna så att de är acceptabla.
Steg 3. Tänk på dina behov
Fråga dig själv om positionernas krav, arbetsuppgifter och ersättningar är rätt för dig. Tänk på viktiga aspekter av positionen, till exempel:
- Kommer den föreslagna lönen att uppfylla dina ekonomiska behov?
- Är det nya jobbet bra? Behöver du flytta?
- Hur långt är pendlingen? Kan du pendla?
- Vilka förmåner, till exempel försäkringar eller bonusar, erbjuds dig?
Steg 4. Fundera över vem som erbjuder tjänsten
Forskning mer om enheten som erbjuder dig jobbet. Bedöm om du skulle passa bra i kulturen.
- Delar du samma mål som organisationen?
- Tror du att du skulle fungera bra med dina potentiella nya medarbetare?
- Är arbetsförhållandena säkra och professionella på den nya tjänsten?
Steg 5. Gör ditt val
Bestäm om positionen är rätt för dig eller inte. Välj det du tycker är bäst och agera utifrån det beslutet.
Del 2 av 4: Förhandla detaljer om jobbet
Steg 1. Förstå vad du behöver
Tänk klart och rimligt på vad du skulle vilja förhandla om och varför. Du kommer att behöva stora skäl och för att kunna förklara varför du ska få det du ber om. Tänk på aspekter som du vill diskutera, till exempel:
- Justera lönen.
- Flexibla timmar.
- Framstegsmöjligheter.
Steg 2. Var ärlig och relaterbar
Kom inte fram som girig eller påträngande. Uttryck dina behov tydligt, ärligt och artigt. Var positiv och markera inte negativ.
- Ljug inte som svar på frågor du ställs.
- Svara på ett sätt som fortfarande lämnar dig önskvärd av din potentiella arbetsgivare.
Steg 3. Förhandla bara om du vill ha jobbet
Låt inte det låta som om du kan gå någon annanstans. Gör det klart att du kan och kommer att acceptera förslaget om dina villkor beaktas.
- Diskutera bara frågor som är viktiga för dig.
- Förhandla inte för att förhandla.
Steg 4. Förstå vem du pratar med
Känn din kontaktpersonlighet och arbeta med dem. Tänk på att om du tar jobbet kan du arbeta direkt med den här personen.
- Vet att personen du förhandlar med kan ha sina egna gränser.
- Arbeta med dem när du förhandlar, inte emot.
Del 3 av 4: Acceptera erbjudandet
Steg 1. Ta kontakt
Nå den person som utökar erbjudandet till dig på deras angivna sätt. Uttryck din spänning och intresse för företaget och positionen.
Steg 2. Bekräfta detaljer
Granska detaljerna i din nya position. Bekräfta artigt befattningstiteln, lönesatsen, arbetstiden och de förmåner du erbjuds.
Be om dokumentation som beskriver denna information
Steg 3. Fråga om din första dag
Lär dig vilket material du behöver ta med dig första dagen. Anteckna dessa saker så att du kan vara bäst förberedd.
- Ta alltid med penna och papper åtminstone.
- Fråga om klädkoden.
- Ta reda på om du behöver ta med någon form av identifiering.
Steg 4. Dubbelkolla din information
Granska din kontaktinformation och adressen till din nya tjänst.
Se till att du har denna information lagrad någonstans
Steg 5. Bekräfta dina kontaktuppgifter
Se till att du har all information du behöver för att nå din kontakt. Vet vem du kommer att rapportera till den första dagen på din nya position.
- Be om deras namn och telefonnummer åtminstone.
- Lär dig namnen på din närmaste handledare, person som utbildar dig och HR -kontaktpersonen.
Steg 6. Planera din första dag
Lär dig de bästa vägarna till din nya arbetsplats. Kontrollera eventuella hinder som konstruktion, omvägar eller dåligt väder. Tänk på alla andra detaljer som gör din första dag till en framgång.
- Lämna tidigt så du har gott om tid att komma.
- Skriv ner eventuella frågor du kan ha under din första dag.
- Få en god natts vila innan din första dag.
Del 4 av 4: Avslag på ett erbjudande
Steg 1. Gör ditt svar
Kontakta den som förlängde erbjudandet till dig. Att ignorera ett erbjudande kommer att reflektera dåligt över dig. Vet att företag kan dela information om dig och att det är viktigt att upprätthålla en god image.
Svara så snart du fattar ditt beslut
Steg 2. Var artig och professionell
Behåll en positiv ton. Gör inte ett dåligt intryck eftersom du kanske vill arbeta med den här arbetsgivaren vid ett senare tillfälle.
- Markera inte några negativa aspekter du uppfattar med erbjudandet.
- Att tacka nej till ett erbjudande är inte detsamma som att avsluta förhållandet.
Steg 3. Håll det enkelt och direkt
Tacka dem uppriktigt för erbjudandet, tiden, omtanken och avsluta något positivt. Dela, om du vill, dina skäl för att tacka nej till positionen.
- Ange inte långa skäl för att tacka nej till jobbet.
- Var äkta i ditt uttryck.
- Lämna intrycket av att du skulle ha passat bra.
Tips
- Håll alltid en professionell ton.
- Säg inte direkt”ja” till något erbjudande.
- Förstå alla aspekter av positionen innan du går med på något.
- Fundera noga över vad som erbjuds.
- Var inte rädd för att ställa frågor.
- Var säker på att din transport för arbete är pålitlig, om den inte har en säkerhetskopia.
Varningar
- Ha och behåll ett aktivt telefonnummer för din arbetsgivare att kontakta dig om det behövs.
- Ge inte ut arbetsgivarens telefonnummer till dina vänner eller andra om du inte har arbetsgivarens tillstånd.
- Bli inte för informell med din chef eller nya medarbetare, såvida de inte ger dig tillåtelse att kalla dem vid deras förnamn.