Att få ett deltidsjobb är ett bra sätt att tjäna extra pengar och få yrkeserfarenhet. För att jaga ett jobb, bläddra i listor och besök företag för att fylla i ansökningar personligen. Öka dina chanser att bli anställd genom att skapa ett CV, och avsätt tid för att förbereda dig för intervjun. Med lite tid och ansträngning är du på väg att tjäna din första lönecheck innan du vet ordet av!
Steg
Metod 1 av 3: Söka jobb
Steg 1. Utforska jobb som överensstämmer med dina intressen och färdigheter
Gör en mental lista över dina intressen, tänk sedan på relaterade deltidsjobb. Ett jobb som ansluter till en av dina passioner eller förmågor har en inbyggd attraktionskraft, som kan hjälpa dig att vara motiverad.
- Till exempel, om du älskar djur, kan du ansöka om att vara en hundvandrare, djurpassare eller receptionist på en groomer eller veterinärkontor. Om du har spelat en viss sport i flera år kan du vara en ungdomsdomare eller domare. Du kan vara barnvakt om du gillar barn eller lärare i ett ämne du utmärker dig i i skolan.
- Om du är intresserad av en specifik karriär kan du söka ett relaterat jobb eller betald eller obetald praktik inom det området.
Steg 2. Brainstorma deltidsjobb som vanligen innehas av tonåringar
Leta efter jobb som du är intresserad av, men kom ihåg att du fortfarande måste kasta ett brett nät. Även om de inte är ditt första val, bör du fortfarande överväga att söka jobb som restaurangvärd eller server, mataffärsbagger och butikskassa.
- Du kan också fråga dina vänner om deras jobb för att få en uppfattning om vilken typ av arbete som är tillgängligt.
- Du borde inte vara rädd för att gå till jobbet, men du kan behöva ta ett jobb som inte stämmer överens med dina intressen om du vill tjäna en lönecheck.
Steg 3. Sök online efter trovärdiga jobbannonser
Besök jobbsökwebbplatser och leta efter deltidsannonser för tonåringar. Ange relevanta sökord, till exempel "tonåring", "barnvakt", "lägerrådgivare", "restaurangvärd", "livsmedelsbutiker" eller "kassör". Var försiktig med bedrägerier som lovar mycket snabba pengar eller kräver att sökande betalar för produkter eller utbildning.
- Om du är osäker, kör en jobblista av en förälder eller annan pålitlig vuxen. Fråga dem om de tycker att möjligheten är legitim eller inte.
- Tänk på att en jobbsökning är ett jobb i sig. Du kan känna att du bara behöver ansöka om en handfull jobb, men du bör ansöka om så många som möjligt.
Hitta legitima uppgifter:
Sök efter webbplatser för företag som publicerar jobbannonser. Om uppgifterna innehåller ett telefonnummer, ring för mer information. Medan vissa företag publicerar trovärdiga annonser på Craigslist, bör du vara särskilt försiktig med listor på den plattformen.
Steg 4. Kom förbi företag för att fråga om de anställer
Besök butiker, restauranger och andra företag och be att få prata med en chef. Fråga chefen om det finns några lediga tjänster eller om du kan fylla i en ansökan. Kom ihåg att vara entusiastisk, artig och professionell när du pratar med potentiella arbetsgivare.
- Klä dig väl, skaka chefens hand och få naturlig ögonkontakt. Det är okej om du känner dig nervös, men gör ditt bästa för att slappna av, ha självförtroende och bara vara dig själv.
- Om du fyller i en ansökan på plats använder du din bästa handstil, svarar på frågor med fullständiga meningar och dubbelkollar din grammatik och stavning. Du bör också ha ditt CV till hands och fråga om du kan lämna en kopia med din ansökan.
Steg 5. Se om du känner någon som söker en deltidsanställd
Be dina föräldrar och andra släktingar fråga sina vänner och arbetskamrater om jobbledningar eller tips. Du bör också fråga runt din egen sociala grupp.
En jobbjakt är en värdefull inlärningsmöjlighet. Om en vän eller släkting kan hitta ett jobb ska du fortfarande gå igenom ansökningsprocessen som vilken annan anställd som helst skulle göra
Steg 6. Skaffa arbetstillstånd och hantera alla andra lagkrav
Beroende på din plats och din ålder kan du behöva få tillstånd från din lokala arbetsavdelning. Leta efter krav i din nation, stat eller provins på nätet, eller rådfråga din skols vägledare.
- Se också till att du juridiskt kan uppfylla ett jobbansvar. Till exempel, på många platser får tonåringar under 16 år inte klättra stegar. Om du är 15 år skulle ett jobb som skulle kräva att du rutinmässigt klättra upp en stege inte vara ett bra val.
- Undvik arbetsgivare som inte tar arbetslagar på allvar. De har inte sina arbetares bästa i åtanke om de är villiga att låta en tonåring arbeta längre timmar än tillåtet eller utföra uppgifter som inte är tillåtna.
Metod 2 av 3: Skapa ett CV
Steg 1. Placera ditt namn och din kontaktinformation högst upp
Börja ditt CV med att skriva ditt namn med ett stort teckensnitt, till exempel 16 till 20 punkter. Skriv ditt telefonnummer under ditt namn och, på nästa rad, din e -postadress.
- Din e -postadress ska låta professionell, till exempel en kombination av ditt namn eller initialer och siffror. Dessutom bör det vara ett personligt konto, inte en skoladress.
- Det finns ingen anledning att inkludera en gatuadress på ett CV.
Steg 2. Inkludera ett objektivt eller sammanfattande uttalande under din kontaktinformation
För CV med färre erfarenhetsposter kan ett mål eller en sammanfattning förklara sökandens mål för potentiella arbetsgivare. Hoppa över en rad efter kontaktinformationen, använd avsnittet rubriken”Objektbeskrivning” eller”Sammanfattning”, inkludera sedan ett uttalande med en till två meningar som sammanfattar ditt jobbmål.
- Till exempel kan ditt objektiva uttalande vara "Motiverad gymnasieelever som söker en handelsposition på entrénivå som skulle vidareutveckla mitt lagarbete och kundrelationer."
- Använd starka åtgärdsord i det objektiva uttalandet och under hela meritförteckningen. Beskriv till exempel dig själv i sammanfattningen som "motiverad", "fyndig" eller "entusiastisk". Berätta hur du "skapade", "planerade", "hjälpte" eller "organiserade" i upplevelseavsnittet.
Steg 3. Kom med kortfattade beskrivningar av din upplevelse
Du kanske inte har mycket yrkeserfarenhet, men du letar inte efter ett heltidsanställt jobb med förmåner. Arbetsgivare förstår att du kanske letar efter ditt första jobb. Inkludera bara några exempel som visar att du har en positiv inställning, kan följa anvisningar och, särskilt för detaljhandel och jobb, kan interagera med kunder.
- Volontärarbete, barnpassning och andra udda jobb och skolaktiviteter kan alla visa din förmåga att vara en hängiven anställd.
- Märk avsnittet "Upplevelse", hoppa över en rad och börja med dig först, senaste posten. Skriv organisationens namn eller, för udda jobb, en allmän titel, till exempel "Babysitter" eller "Volunteer Tutor". Inkludera sedan datumen då du hade tjänsten.
- Under rubriken skriver du en kort beskrivning, till exempel "Samlade och organiserade matdonationer och serverade måltider i det lokala matskafferiet."
Steg 4. Lägg till utbildningsavsnittet efter erfarenhet
Efter att du har skrivit rubriken "Utbildning" anger du skolans namn, GPA (om det är över 3,0 av 4,0) och förväntat examensår. Inkludera dessutom klubbar, sport eller andra fritidsaktiviteter.
Variation:
Om du går på högskola, sätt utbildningssektionen före erfarenhet, särskilt om din examen avser det deltidsjobb du söker.
Steg 5. Korrekturläs ditt CV noggrant
Fel ser oprofessionella ut och kan skada dina chanser att bli anställd. När du har korrekturläst ditt CV, be en förälder eller lärare läsa det och ge feedback.
Det är ofta bra att ta en paus i minst några timmar innan korrekturläsning. På så sätt kan du dubbelkolla ditt arbete med fräscha ögon
Metod 3 av 3: Acing Your Interview
Steg 1. Klä dig professionellt när du deltar i en intervju
Du behöver inte bära en snygg kostym eller formell klänning för att intervjua för de flesta deltidsjobb, men du bör inte bära en tröja och jeans heller. En knappad skjorta och klänningsbyxor eller kjol är bra garderobval. Att slutföra ett maskulint utseende med slips hjälper definitivt, men det är inte alltid absolut nödvändigt.
Ta hänsyn till typen av verksamhet. Till exempel bör du definitivt bära slips om du ansöker på en fin restaurang eller en exklusiv återförsäljare
Steg 2. Visa intervjuaren att du är mogen, professionell och ansvarig
Få ögonkontakt och skaka chefens hand när du kommer till intervjun. Tala tydligt och självsäkert, var ärlig och visa entusiasm. Behåll dessutom en bra hållning istället för att slinka eller sprida ut när du sitter.
Fram i tid:
Att dyka upp sent är oprofessionellt, så se till att du vet hur du kommer till intervjun i förväg. Om du behöver en åktur, ordna i förväg och ge dig själv 15 eller 20 minuter extra för att ta hänsyn till trafik, problem med parkering och andra oförutsedda omständigheter.
Steg 3. Undersök företaget före intervjun
Oavsett om du ansöker om att bli kassör eller glassskopa, bör du lära dig allt om din potentiella arbetsgivare. Besök företagets webbplats, läs "Om" -sidan och leta efter annan tillgänglig information om verksamheten.
- Ta reda på vem som äger företaget, när det grundades och hur det fungerar. Till exempel, om du söker på en restaurang, lär dig mer om dess meny, vilka rätter den är känd för och om den erbjuder tjänster som avhämtning eller leverans.
- Att undersöka företag innan du deltar i intervjuer kommer att vara särskilt användbart när du letar efter ett heltidsjobb. Att bli vana nu hjälper dig att förbereda dig för dina framtida karriärsträvanden.
Steg 4. Be dina föräldrar att hjälpa dig att träna inför intervjun
Låt en förälder eller annan pålitlig vuxen låtsas vara anställningsansvarig och rollspela intervjuprocessen med dig. De kan ställa intervjufrågor och vid behov ge råd om hur du kan förbättra dina svar.
- Exempel på intervjufrågor inkluderar”Hur skulle du beskriva dig själv? Vilka är dina största styrkor och svagheter? Varför vill du ha det här jobbet, och vad skulle du ta med dig till bordet?”
- Kom ihåg att bli entusiastisk, ansvarsfull och kunna följa anvisningarna. Det här är de främsta egenskaperna som arbetsgivare letar efter hos deltidsarbetande tonåringar.
Steg 5. Ställ frågor till arbetsgivaren under intervjun
Använd din forskning för att komma med frågor du kan ställa under intervjun. Till exempel kan du fråga om utbildningsprocessen, om företagets historia eller vad intervjuaren älskar mest med företaget.
- Att fråga om löner och ledighet under en intervju kan stänga av en potentiell arbetsgivare. Som sagt, du ska inte ta ett jobb utan att ta reda på hur mycket det lönar sig. Om arbetsgivaren inte redan har lagt ut timpriset eller nämnt det i intervjun, bör du fråga om det.
- Tänk på att det är en bra idé att ställa frågor om företaget först istället för att omedelbart fråga om löner.
Steg 6. Försök att slappna av, var dig själv och var positiv
Att hitta ett jobb kan vara stressigt, särskilt om du letar efter ditt första jobb. Försök att inte lägga för mycket press på dig själv. Om du tar dig tid att förbereda dig, hålla dig sval och se ut och agera professionellt, kommer du att vara säker på att intervjua.