4 sätt att bli framgångsrik i din karriär

Innehållsförteckning:

4 sätt att bli framgångsrik i din karriär
4 sätt att bli framgångsrik i din karriär

Video: 4 sätt att bli framgångsrik i din karriär

Video: 4 sätt att bli framgångsrik i din karriär
Video: Studieteknik - bli framgångsrik i dina studier 2024, Mars
Anonim

När du har fått den utbildning du behöver för din valda karriär är det dags att komma in i arbetskraften. När du arbetar upp från jobb på grundnivå finns det några strategier som kan fungera bra för människor i alla yrken, eftersom de strävar efter att utmärka sig inom sitt valda område. Från att dokumentera ditt arbete till att hitta en mentor, be om förslag från din chef till att göra en långsiktig plan, att vara framgångsrik i din karriär är möjlig för alla.

Steg

Metod 1 av 4: Planera din långsiktiga strategi

Ställ in meningsfulla mål Steg 4
Ställ in meningsfulla mål Steg 4

Steg 1. Sätt upp mål

Det är alltid bättre att ha en destination innan du börjar en resa. Lägg upp dina karriärmål genom att skilja mellan kortsiktiga, medellånga och långsiktiga mål. Dina kortsiktiga mål bör stödja och leda till dina medellångsiktiga mål, som sedan gör samma sak för dina långsiktiga. När du skriver dina mål, kom ihåg att vara så specifik som möjligt, inklusive tidsgränser och mätbara framgångsnivåer, som en viss position eller årslön. Du kan överväga några av följande frågor när du arbetar med din plan:

  • Vad är din passion, och matar ditt nuvarande jobb det?
  • Gör din nuvarande livsstil och ditt jobb dig lycklig, eller tycker du att du vill ha något annorlunda?
  • Hur ser framgång ut för dig?
  • Till exempel "Om tre år vill jag bli assisterande chef, arbetsledare osv." kan vara ett medelfristigt mål på vägen mot det långsiktiga målet, "Om tio år vill jag bli vice ordförande."
Bygg självvärd Steg 16
Bygg självvärd Steg 16

Steg 2. Identifiera ditt nästa karriärdrag

Eftersom du bygger din karriär, vart vill du gå? Du måste avgöra om du vill bo på samma institution eller företag, eller om du måste hitta någon annanstans. Bestäm vilken typ av förändring du vill göra, oavsett om det rör sig om ett sidorörelse på ett större företag, ett uppstigning på ett liknande företag eller ett byte till ideella organisationer och börja forska. Hur ofta kommer den typen av jobb du vill ha? Detta kan ofta vara nyckeln till att planera ett nästa drag, om den typen av jobb du vill ha är sällsynt. När en kommer upp, måste du driva det starkt.

Överlev gymnasiet Steg 13
Överlev gymnasiet Steg 13

Steg 3. Gör en plan

Du kan börja med var du vill vara under de närmaste åren eller några år och sedan göra en plan för din karriär som helhet. Diskutera din karriär med din mentor och familj. Att ta reda på hur du vill att din karriär ska se ut på egen hand är en sak, men en mentor och din egen familj kan ofta ha olika perspektiv. Prata med andra för att se hur genomförbara dina idéer verkar för dem. Skapa en tidslinje för din plan med milstolpar och planerade åtgärder vid vissa punkter.

Glöm inte att uppdatera dina mål och planer då och då. Du ska inte blint följa en väg utan att ta hänsyn till ny information

Metod 2 av 4: Utmärkt på jobbet

Bli en mjukvaruutvecklare Steg 4
Bli en mjukvaruutvecklare Steg 4

Steg 1. Lär dig ditt jobb

Varje nytt jobb kräver en utbildning och anpassningsperiod. Ställ så många frågor du behöver för att verkligen förstå vad du gör och vad som förväntas av dig. Prata om möjligt med den som gjort ditt jobb tidigare och be om förslag. Anteckna om det är svårt att hålla allt rakt. Ta reda på hur dina medarbetares jobb passar in i företaget så att du vet vem du ska fråga om vad.

  • Förändras ditt jobb utifrån årstiden? Ta i så fall reda på hur det kommer att förändras innan det blir galet.
  • Vilka är de specifika uppgifterna för ditt jobb, och är de nedskrivna? Om så är fallet kan det vara användbart att referera tillbaka till vad som krävs av dig när du får grepp om vad ditt arbete innebär. Om de inte redan är nedskrivna, skriv ner dem själv.
  • Vem rapporterar du till? Går du igenom samma person varje gång?
Var punktlig Steg 5
Var punktlig Steg 5

Steg 2. Utveckla goda vanor

Börja bra och visa din chef och dina medarbetare att du är en bra och pålitlig arbetare. Visa att du är investerad i ditt arbete och fungerar bra som en del av ett team.

  • Var punktlig, både när du kommer till jobbet och når deadlines.
  • Slutför dina uppgifter så att andra kan slutföra sina.
  • Lyssna noggrant och respektfullt på medarbetare och din chef. Inkludera deras förslag i ditt arbete där det behövs eller lämpligt.
  • Håll ditt personliga och arbetsliv åtskilt.
Tvist en total försäkring på en bil Steg 8
Tvist en total försäkring på en bil Steg 8

Steg 3. Ta initiativ

Identifiera uppgifter och färdigheter du vill förvärva excellens i ditt arbete. Prata med din chef och medarbetare om sätt att hjälpa dig att få nya arbetserfarenheter som kan hjälpa dig. Tänk på hur du kan arbeta med andra avdelningar eller grupper för att få nya erfarenheter och arbeta med nya människor.

Lös in dig själv Steg 4
Lös in dig själv Steg 4

Steg 4. Presentera lösningar, inte bara problem

Alla behöver vi hjälp på jobbet vid olika tidpunkter, och det visar sig ofta att du går till dina kollegor och chefer med problem, inte lösningar. Istället för att bara be om hjälp, tänk igenom möjliga svar på ditt problem och presentera dem också.

Innovera steg 6
Innovera steg 6

Steg 5. Bedöm dina framsteg

Se till att du håller koll på det arbete du utför, både kvantitativt och kvalitativt. Var 3-6: e månad skriver du några stycken om vad du har åstadkommit under den tiden och inkluderar eventuella numeriska uppgifter om ditt arbete, till exempel antalet säkrade konton, summa pengar i bidragsfinansiering eller andra mätbara mätvärden. Även om det inte visas i det här formuläret på ditt CV, är det ett bra sätt att spåra dina framsteg. Det kan också vara en bra diskussionspunkt för dig och din mentor. Du kan också bedöma dina framsteg genom att skriva om:

  • Mår du bra och känner dig nöjd på ditt jobb? Om inte, vad kan förändras så att du skulle känna så? Är arbetet enkelt eller utmanande?
  • Fundera på om det här är ett jobb som du är villig att stanna kvar på lång sikt, eller om du känner för att starta ett nytt jobbsökande omedelbart. Ibland är det värt att hålla fast vid ett jobb så att du kan visa dig följt med ett långsiktigt projekt, till exempel även om det inte uppfyller dig, att inse att det är viktigt att lära sig hur ett projekt går till.
  • Å andra sidan, om du är ouppfylld, dåligt kompenserad och utan möjlighet till avancemang, bör du förmodligen börja leta efter ett nytt jobb så snart som möjligt.
Skriv ett blogginlägg Steg 4
Skriv ett blogginlägg Steg 4

Steg 6. Ändra din kurs

Om du inte uppnår så mycket som du hade hoppats på din nuvarande position eller karriärbana kan det vara dags att ompröva din strategi. Till exempel kan du söka ett nytt jobb eller till och med en ny karriär som närmare matchar dina mål, färdigheter och intressen. Notera på samma sätt var och hur du lyckades uppnå mest framgång och gör det oftare.

Omvärdera dina mål och motivationer regelbundet för att vara säker på att du fortfarande är på väg dit du vill. Om du inte är det, gör en ändring direkt

Metod 3 av 4: Hitta en mentor

Säg adjö till medarbetare Steg 13
Säg adjö till medarbetare Steg 13

Steg 1. Var tydlig med vad du vill

Vill du ha någon att diskutera både liv och personliga val med? Detta skulle nödvändigtvis vara annorlunda än en person som du har ett specifikt professionellt förhållande till. Vilken typ av information vill du diskutera med din mentor, och vilken typ av råd tror du att du behöver? Du måste vara säker på att du vet vad du vill exakt innan du går efter en mentor.

Framgång i nätverksmarknadsföring Steg 2
Framgång i nätverksmarknadsföring Steg 2

Steg 2. Identifiera möjliga kandidater

Börja med att tänka på fyra eller fem möjliga mentorer, eftersom det är möjligt att vissa inte kan eller inte vill agera mentor för dig. Om du inte har någon form av relation till varje person, initiera kontakt. Be om att bli en del av deras nätverk, mejla dem med några vänliga ord om deras arbete eller be en gemensam vän att presentera dig. Upprätta någon form av relation till varje person.

  • Utvärdera eventuella mentorer med vad de kan erbjuda dig. Leta efter människor som du enkelt kan prata med och vara vänlig med först, eftersom vänskap är grunden för ett framgångsrikt mentorskap.
  • Begränsa dina kandidater genom att tänka på vilka som kan ge de bästa råden. Vilken av dem har varit där du är nu och kan ge vägledning och hjälpa dig genom utmaningarna i din karriär?
  • Slutligen överväga att hitta en mentor som kan erbjuda sponsring. En sponsormentor främjar dig till de högre nivåerna i din bransch eller ditt företag och kan hjälpa dig att gå upp på stegen. I det här fallet vill du begränsa din mentorsökning till inom företaget.
Ha en bra jobbintervju Steg 8
Ha en bra jobbintervju Steg 8

Steg 3. Be primära kandidater

Berätta för honom eller henne vilken typ av kompetens eller råd du hoppas få från honom eller henne. Inse att han eller hon kan vara för upptagen för att ta dig i ett mentee -förhållande, så ha ett nådigt svar redo för det scenariot. Om ditt första val inte är tillgängligt, gå till nästa person på listan och fråga igen. Om personen är lokal, träffas ansikte mot ansikte för att fråga om han eller hon kommer att vara din mentor. Om du har en långdistans-e-postrelation med personen, skriv ett formellt mejl för att fråga. Några möjliga tillvägagångssätt kan vara:

  • Kära fru X, jag har beundrat ditt arbete sedan jag såg din "Bingo!" kampanj och insåg att jag ville jobba med reklam. Jag arbetar för närvarande på ZVT men hoppas att jag en dag får äga min egen byrå som du gör. Jag söker karriärråd och undrade om du skulle vara öppen för att ge mig råd ibland som affärsmentor. Jag inser att du har en hektisk karriär, men jag hoppas att du kommer att överväga mitt erbjudande.
  • Kära herr J, Som kollega i Wharton School har jag imponerats av historier om ditt affärssinne i åratal. Jag har nyligen flyttat till Bay Area och söker karriärråd inom ditt område. Skulle du vara öppen för att få drinkar med mig en natt och svara på några av mina frågor? Jag vet att du är en mycket upptagen man med många andra kollegor som vill ha ditt råd och mentorskap, men jag hoppas att vi kan hitta en tid att träffas.
Framgång i nätverksmarknadsföring Steg 4
Framgång i nätverksmarknadsföring Steg 4

Steg 4. Intervjua varje kandidat

Mentorskap kräver en nära personlig relation, så intervjun bör användas som en tid för att se om en potentiell relation skulle vara ömsesidigt tillfredsställande. Det betyder att intervjun ska gå åt båda hållen, där båda parter ställer frågor till varandra. Du kan börja med att be om råd. Ställ dem alla en arbetsrelaterad fråga och se deras svar.

Gav de goda råd på ett sätt som var vettigt för dig? Svarade de kanske inte ens? Hur den möjliga mentorn reagerade kan berätta mycket om deras lämplighet. Om de inte ens svarade, är chansen stor att de inte skulle vara en bra mentor

Framgång i nätverksmarknadsföring Steg 14
Framgång i nätverksmarknadsföring Steg 14

Steg 5. Välj mentorer

Ta reda på vilken av de personer du tror skulle passa bäst för dig. Han eller hon kanske inte är den på den högsta punkten i sin karriär, men istället någon du kan se ha ett nära samarbete med. Vet att du kan, och borde, ha mer än en mentor. Till exempel kan du ha en mentor på jobbet och en utanför jobbet. De flesta framgångsrika människor har vägledning av mer än en mentor och drar nytta av de många perspektiven som erbjuds dem.

Metod 4 av 4: Söker en annan arbetsgivare

Avgå graciöst Steg 16
Avgå graciöst Steg 16

Steg 1. Granska din nuvarande anställning

Ta reda på exakt varför du lämnar ditt nuvarande jobb. Är det för mer pengar, på grund av brist på avancemangsmöjligheter, en dålig relation till din arbetsgivare/chef eller av en annan anledning? Försök att förstå vad du gillade med det befintliga jobbet och vad du ogillade med det. Tänk på dina egna misslyckanden i din nuvarande position och vad du kan göra annorlunda i en ny position.

  • Använd det du lär dig för att informera din sökning efter ett nytt jobb. Du får
  • Du kanske vill hoppa till en ny karriärväg genom att göra en "lateral" övergång till en position med samma lön som ditt nuvarande jobb. Detta kan ge dig en förändrad takt och sätta dig på vägen till större framgång i framtiden.
  • Du bör dock tänka på om ett lateralt drag är värt långsiktigt. Kommer din nya bana vara värd det förlorade tillväxtmöjligheten i din gamla karriärväg?
Filkonkurs i USA Steg 9
Filkonkurs i USA Steg 9

Steg 2. Tänk på konsekvenserna

Det kan vara oavsiktliga konsekvenser eller kostnader för ditt jobbsökande. Att hitta ett jobb kan ta månader av ansökningar och planering. Titta på en mängd olika arbetsplatser i ditt område för att vara säker på att du ser alla möjliga öppningar i ditt valda område. Du bör också överväga vad din nuvarande arbetsgivare kommer att tycka om ditt jobbsökande. Specifikt:

  • Kommer din sökning vara konfidentiell?
  • Vad blir din arbetsgivares reaktion?
  • Är du bunden av anställningsavtal eller tävlar?
Skriv om dina hobbyer och intressen Steg 1
Skriv om dina hobbyer och intressen Steg 1

Steg 3. Förbered en stark jobbansökan eller CV

Se till att du är tydlig med vad de efterfrågar och förklara hur du är välkvalificerad för tjänsten. Även om du inte får jobbet, kanske du arbetar med personerna på företaget som du sökte någon gång i framtiden, och du vill visa din professionalism.

  • Låt någon annan läsa och korrekturläsa dina ansökningshandlingar. Ett andra par ögon hjälper till att identifiera eventuella misstag du har gjort.
  • Fokusera på kvalitet framför kvantitet genom att fokusera på specifika jobb som du är kvalificerad för och lämna in exakt informationen i det format de vill ha.
Svara på intervjufrågor Steg 15
Svara på intervjufrågor Steg 15

Steg 4. Hitta jobb

Om du har bestämt dig för att gå vidare från ditt nuvarande jobb, kontakta vänner och kollegor i liknande positioner någon annanstans. Låt dem veta vad du har gjort. Om du är nära kan du anse att du funderar på att göra ett jobbbyte och börjar leta efter annat arbete om de har några idéer.

  • Utnyttja ditt professionella nätverk genom att fråga tidigare kollegor och/eller kunder om jobbmöjligheter på deras företag. Du kan också kolla företagens webbplatser för jobbannonser och sedan be dina kontakter om hänvisningar.
  • Du kan göra samma sak med ditt sociala nätverk, inklusive vänner och familj.
  • Dessutom kan du prova att kolla in arbetsplatser online som Monster, Indeed och Glassdoor.
  • Du kan också överväga att anlita en professionell headhunter för att hitta en bra position för dig. Din mentor kan kanske rekommendera en som de har arbetat med tidigare.
Svara på intervjufrågor Steg 10
Svara på intervjufrågor Steg 10

Steg 5. Gör research

Ibland är det jobb vi tror att vi egentligen inte är det jobb vi vill ha. För att öka din förståelse för positionen, undersök branschen och specifika positioner online. Titta på arbetsglädje, löneförväntningar, tillväxtpotential och andra faktorer som kan vara viktiga för dig. Undersök sedan den potentiella arbetsgivaren. Är anställda generellt nöjda med sin erfarenhet där och företagets ledning? Slutligen, se till att titta på yrkeskraven om du byter karriär.

  • Du kan få en ännu bättre titt på ett potentiellt företag med informativa intervjuer.
  • Informationsintervjuer med personer som redan har lyckats i din valda karriär kan vara till stor hjälp för att styra dig mot jobb och ge råd från verkliga världen.
  • Förbered dig väl inför en informativ intervju. Det kan finnas möjligheter någon gång på den intervjuades arbetsplats, och du vill göra ett gott intryck.
Ha en bra jobbintervju Steg 3
Ha en bra jobbintervju Steg 3

Steg 6. Öva på att intervjua

Olika jobb kommer att kräva olika typer av intervjuer, från en 15-minuters chatt till flera dagars intervjuer och evenemang. Var säker på att du vet vilken typ av intervju du kommer att gå och börja förbereda dig själv.

  • Undersök företaget eller institutionen där du kommer att intervjua. Du vill vara beredd på deras frågor om hur du kommer att passa där och ha egna frågor till dem.
  • Gör en lista över möjliga frågor och låt en vän göra en hånlig intervju med dig. Om det inte går bra, gör det igen.
Var lugn Steg 21
Var lugn Steg 21

Steg 7. Fundera över ditt erbjudande

Du kan få flera erbjudanden, eller så kan du vänta länge på bara ett. Oavsett din situation måste du bestämma vad du är villig att acceptera när det gäller ersättning, förmåner (eller brist på sådana), utrymme att flytta upp inom samma företag etc. Inget jobb är perfekt, och få av oss stannar kvar i vår första jobb för resten av våra liv. Fundera på om jobbet du funderar på är rätt för din karriärväg, eller om du vill stanna där du är.

Bli en mjukvaruutvecklare Steg 6
Bli en mjukvaruutvecklare Steg 6

Steg 8. Svara professionellt

Oavsett om du tar jobbet eller inte, var noga med att alltid svara professionellt på alla erbjudanden. Var respektfull, tacksam och artig mot de anställningschefer du korresponderar med under denna tid. Detta inkluderar också att lämna din nuvarande anställning. Det finns ingen anledning att bränna broar när du går för ditt nya jobb. Vem vet när du behöver en rekommendation eller tjänst från en tidigare kollega.

Rekommenderad: