Att ha en solig atmosfär på jobbet kanske inte är ett jobbkrav, men det kan göra dig till en mycket trevligare person att vara i närheten. Om du tycker att du är lite kort med dina kollegor eller muttrar mycket, kanske du vill göra en förändring. Genom att göra små justeringar varje dag kan du förbättra din attityd och vara en trevligare person på jobbet för att göra ditt jobb lite roligare.
Steg
Metod 1 av 11: Säg”god morgon” till dina medarbetare
0 10 KOMMER SNART
Steg 1. Försök att hälsa på dem när du går in genom dörren varje dag
Det kan låta som en liten sak, men en trevlig hälsning från dig kan allvarligt höja någons humör om de har en dålig dag.
Att säga god morgon till dina medarbetare får dig också att känna dig mer tillgänglig. Om du kan vara avslappnad i början av dagen är det mer troligt att dina medarbetare chattar med dig under hela arbetsdagen
Metod 2 av 11: Lär känna dina medarbetare
0 10 KOMMER SNART
Steg 1. Prata om något annat än att arbeta på rasterna
Chatta om dina barn, vad du gillar att göra på helgerna och vad du alla gör för skojs skull.
- Att lära känna dina medarbetare kommer att främja en relation och utveckla ett band mellan er alla.
- Se till att du också berättar för dina kollegor om dig själv! Prata om det roliga du gjorde förra helgen eller vad du har för planer för kvällen.
Metod 3 av 11: Leta efter ett silverfoder
0 8 KOMMER SNART
Steg 1. Håll en positiv attityd medan du är på jobbet, även när det är tufft
Om du kan hitta silverfodret även i en dålig situation, kommer folk börja se dig som en trevlig, snäll person att lita på.
- Till exempel, om du och ditt team missar en deadline, kan du säga, "Tja, åtminstone vet vi hur mycket tid vi behöver för att ta oss till nästa projekt."
- Eller om du måste arbeta sent kan du säga "Tack och lov att vi får övertid för detta."
Metod 4 av 11: Öva på aktiva lyssningsförmågor
2 10 KOMMER SNART
Steg 1. Nicka med och ställ frågor när du pratar med dina medarbetare
Visa att du verkligen lyssnar på vad de har att säga istället för att avfärda dem direkt.
- Till exempel, om din kollega berättar något om ditt nästa uppdrag, kan du säga, "Så vad du behöver är ett dubbelsidigt dokument i slutet av dagen?"
- Om du bara chattar om ditt personliga liv med dina arbetskamrater kan du fråga: "Vad hände med ditt barns skäl i går kväll?"
Metod 5 av 11: Gör ditt jobb efter bästa förmåga
0 5 KOMMER SNART
Steg 1. Bli organiserad, håll dina deadlines och samarbeta med dina medarbetare
Ju bättre du kan göra ditt jobb, desto fler kommer att se dig som en pålitlig person.
- Även om du gör ditt jobb bra på egen hand kommer inte folk att se dig som "trevlig" nödvändigtvis, om du kopplar ihop det med några andra metoder kan du se till att folk tycker att du är en snäll person.
- Om du inte gör ditt jobb bra kan du vara den trevligaste människan som finns, men folk kan fortfarande bli arg på dig.
Metod 6 av 11: Respektera andras behov
0 6 KOMMER SNART
Steg 1. Kom ihåg att alla arbetar i en annan takt och med en annan stil
Istället för att bli frustrerad på dina medarbetare om de gör något annorlunda än dig, försök att respektera deras behov och låt dem arbeta som de behöver.
Till exempel kanske du kan chatta och lyssna på musik medan du arbetar, men andra människor kan behöva fullständig tystnad. Istället för att bli kränkt över att de inte vill prata, låt dem göra sitt arbete på egen hand
Metod 7 av 11: Hjälp dina kollegor
0 2 KOMMER SNART
Steg 1. Erbjud din hjälp om någon av dina medarbetare kämpar
Även om du kanske inte kan göra sitt arbete för dem, kan du erbjuda att ta med dem nya material eller gå igenom deras arbete, särskilt om du är i ett team tillsammans.
Om du gör något snällt för en av dina kollegor kommer de förmodligen att återfå förmånen senare
Metod 8 av 11: Erkänn dina misstag
0 9 KOMMER SNART
Steg 1. Känn igen när du har trasslat och berätta för alla hur du kan göra det bättre
Försök inte tilldela skulden till någon annan; ta istället ansvar om du krånglar.
Du kan till exempel säga,”Jag har felplacerat den rapport vi behövde och det innebar att vi missade deadline. Jag är verkligen ledsen, och jag kommer att arbeta med mina organisatoriska färdigheter till nästa gång.”
Metod 9 av 11: Erkänn när din kollega gör något bra
0 10 KOMMER SNART
Steg 1. Bara ett snabbt”trevligt jobb
” kan verkligen få någon att må bra.
Försök att påpeka när en av dina medarbetare får något gjort snabbt, jobbar extra hårt eller går utöver sina arbetsuppgifter.
Positiv förstärkning tenderar att få människor att arbeta hårdare och med mer entusiasm. Om du är chef för ett team, försök att uppmuntra dina anställda att bli mer produktiva genom att belöna dem när de har gjort det bra
Metod 10 av 11: Hantera problem direkt
0 3 KOMMER SNART
Steg 1. Om det finns en kollega du har problem med, konfrontera dem direkt
Lägg inte ner tid på att vara passiv aggressiv eller prata om dem med andra människor. Sätt dig istället med dem och prata igenom dina problem tillsammans.
- Att skvallra om andra är ett säkert sätt att starta arbetsdrama, vilket aldrig är roligt.
- Om du har ett stort problem med någon som du inte kan lösa på egen hand, överväg att ta det till din HR -avdelning för hjälp.
- Försök att inte ta stress på arbetsplatsen personligen. Ta istället ett steg tillbaka och titta på vad som utlöser dessa känslor så att du kan börja hantera dem.
Metod 11 av 11: Köp kaffe till alla då och då
0 5 KOMMER SNART
Steg 1. Visa en vänlig gest varannan månad eller så
Splurge på kaffe på morgonen, ta med munkar för alla, eller unna dina kollegor lunch. Chansen är stor att de till och med kommer att betala tillbaka!
- Dessa små finesser kan verkligen få människor att se dig som en rolig, snäll person.
- Bryt inte banken-oroa dig inte för det om du inte har råd att köpa mat eller dryck till alla.